이 메시지는 원래 7 월 10 일 금요일에 발송 된 캠퍼스 커뮤니티에 이메일로 표시되었습니다.

안녕하세요, 전에 만날 기회가 없다면 Denise Isom 박사입니다. 지난 몇 년 동안 민족 연구 부서의 의장으로 봉사하게되어 영광을 누 렸으며, 그 기간 동안 나는 임시 디렉터를 포함하여 대학 다양성 및 포함 사무실 (OUDI)에서 다양한 역할을 수행하는 데 2 ​​년을 보냈습니다. 임시 부사장으로서 그 사무실로 돌아와서 기쁩니다.

지금은이 순간의 감정과 복잡성을 다루기에 완벽한시기 인 것 같습니다. 그리고 Cal Poly가 우리의 공통된 욕구를 돕기 위해 우리의 공통의 욕구를 수용하는 데 도움을주는 Oudi의 역할에 대한 나의 희망을 소개합니다. King 박사는 정의를 향한 arc "에 대해 묘사 한 바와 같이, Cal Poly가 equity 주변의 가치를 유지하는 것을 보는 우리의 공통의 욕구를 포용하는 데 도움을주는 데 도움이됩니다.".

Oudi의 VP 위치에서 전환 주위에 나타난 것은 가장 어려웠습니다. 캠퍼스 커뮤니티 중 일부는 실제 고통, 분노, 상처 및 두려움을 포함한 무수한 문제와 감정을 제기했습니다. 우리가받은 많은 메시지와 이메일은 분명한 외침, 듣고,보고, 안전하다고 느끼는 것이 었습니다. 이 순간은 또한 성폭력에 대한 감정의 깊이와 함께 짜여져 있었으며, 모두 인종 폭력과 타이틀 IX, 성 평등 및 많은 사람들의 권리에 대한 폭행으로 표시된 국가적 맥락 내에서 짜여져있었습니다. 글로벌 전염병은 말할 것도 없습니다! 우리 중 많은 사람들이 아프다.

우리는 당신을 듣습니다. 나는 계속 듣고 공동체의 감각을 치유하고 강화하고 파라오 카지노에 소속하기 위해 의도적으로 노력할 것입니다. 이시기에 태어난 고통은 너무나 많은 사람들에게 눈에 띄었지만, 똑같이 명백한 것은 다양성과 평등에 대한 실질적인 변화에 대한 우리의 집단적 욕구였습니다. 나는 그 에너지를 포착하고 그 비전을 제정하고 공유하는 데있어 Oudi를 앞으로 이끄는 것을 돕기를 희망합니다. 이를 위해, 나는 캠퍼스 커뮤니티 주변의 다양성과 주식 리더로 구성된 Oudi Advisory Council을 설립 할 예정입니다.

우리가 치유와 희망을 향해 나아가도록 도와주십시오.

DR. Denise Isom

임시 부사장

대학 다양성 및 포함 사무실