노동 아이콘 Dolores Huerta는 파라오 카지노의 첫 번째 HSI 심포지엄에서 연설
그녀가 포장 된 Chumash 강당에서 응시하면서 전설적인 노동 조직자 Dolores 파라오 카지노는 청중에게 공통의 인류를 기억하고, 서로를 돌보고, 투표하고 그들의 힘을 기억하도록 요청했습니다.
“커뮤니티의 문제에 영향을받는 사람들은 문제를 해결하는 방법에 대한 지식이 있다는 것을 배우고 이해해야합니다. 누군가가 외부에서 들어 와서 문제를 해결할 때까지 기다릴 필요가 없습니다.”라고 그녀는 말했습니다. "이것은 우리가해야 할 일입니다. 계속해서 사람들을 조직하고 그들이 일어날 수 있음을 알려주는 것입니다."
1960 년대 초 Cesar Chavez와 함께 연합 농장 노동자들을 공동 창립 한 파라오 카지노는 농장 노동자들을 위해 경제 정의, 그들의 권리와 다른 소외된 그룹의 권리를 옹호하기 위해 싸웠습니다. 그녀는 시위, 행진, 집회 및 기타 행사에서 오늘날까지들을 수있는 집회 외침“Sí, Se Puede”(예, 우리는 할 수 있습니다)를 만들었습니다..
그녀의 연설은``Adelante!의 폐쇄 기조 연설이었다. 10 월 17 일에 개최 된 심포지엄은 파라오 카지노의 HSI Task Force와의 패널 토론 인 Jeffrey Armstrong 회장의 환영 주소를 선보였으며, 캠퍼스 및 오후 워크샵에서 라틴어 중심의 자원을 강조하는 공정한 강조 표시..
심포지엄의 제목 인 ¡ Adelante!는 스페인어로“앞으로”를 의미하며, 오늘의 정신이었습니다. 과거를 기념하고, 현재를 축하하고, 미래의 추진력과 진보로 가득 찬 미래를 구상하는 것은 파라오 카지노가되기 위해 노력합니다..
HSI 지정은 최소 25%의 히스패닉/라틴어/라틴 등록 및 상당한 Pell 자격을 갖춘 학생들을 보유한 대학에 제공됩니다. 이 명칭은 대학 경험을 통해 Latinx/E 학생들을 전체적으로 지원하는 데 사용할 수있는 추가 자금 지원 기회를 제공합니다. Oudi에 따르면 2023 년 파라오 카지노의 입학 학생 중 약 27%가 Latinx/E로 식별합니다.
그녀의 환영하는 발언에서, DEI 전략 계획 및 네트워크 부사장 Beya Make Kau는 HSI는 파라오 카지노 가이 명칭을“의도적이고 의도적으로 그리고 의도적으로”찾고 있다고 진술하는 기관에 대한 지침을 제공하지 않는 연방 명칭이라고 지적했다.
“우리는 의도적으로 운영하고‘우리는 어떻게 봉사하고 힘을 실어 주나요?’라고 묻고 있습니다. "
환영에 이어 파라오 카지노의 HSI 태스크 포스 회원들은 과정, 태스크 포스의 결과, 파라오 카지노가 여기에서가는 곳에 대한 패널 토론을 열었습니다..
논의 된 주제 중 일부는 스페인어를 사용하는 가족 및 지지자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 프로그래밍의 언어 다양성 및 온라인 리소스의 필요성, 라틴어 교수진의 대표, 전학 학생 경험 및 STEM의 파라오 카지노를 포함했습니다.
Huerta의 기조 연설 후, Makekau는 무대에서 그녀와 합류하여 촉진 된 대화를했습니다. 세션 내내 Makekau와 Huerta는 Huerta의 사회 정의 감각, 사람들의 이야기의 힘, 라틴 락 목소리가 테이블에 자리를 잡고 파라오 카지노라는 의미를 보장하는 방법에 대해 영감을주는 것에 대해 이야기했습니다..
결국, Makekau는 파라오 카지노에게 사회 정의에서의 사랑의 역할에 대해 물었습니다. 파라오 카지노는 한때 커뮤니티 조직자 그룹 에게이 일을하기 위해 사람들을 사랑해야한다고 교육하고 있다고 말했습니다..
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그녀는 행동이 한 사람의 용기를 쌓을뿐만 아니라 다른 사람의 용기를 쌓을 뿐이라고 말했습니다.
“정말 좋은 일입니다. 그곳에 나가서 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 시간을 포기하는 것입니다. 우리 모두가해야 할 일입니다.”라고 그녀는 연합 농장 노동자들과 함께 눈에 띄게되었을 때 음식과 옷을 기증하여 계속해서 갈 수있는 지역 사회 구성원과 지지자들의 도움으로 살아 남았습니다..
“우리가 서로를 도와 주면 이것이 우리가 서로를 강하게 만드는 방법입니다.”
Latinx/E 커뮤니티에 봉사하는 것에 대해 비판적이고 전체적으로 생각하는 HSI가되는 Cal Poly의 사명을 더욱 발전시키기 위해 University Diversity and Inclusion 사무소는 AY23-24에 대한 HSI High Impact Mini-Grant 프로그램을 발표했습니다. 이 프로그램은 캠퍼스 전역의 모든 부서, 대학 및 조직에서 "서빙"이라는 목표를 발전시키는 이니셔티브를 지원하도록 설계되었습니다.
응용 프로그램은 11 월 30 일에 마감되며 응용 프로그램은 여기에서 찾을 수 있습니다.https : //diversity.cal파라오 카지노.edu/cal-파라오 카지노-hsi-high-mitc-mini-grant-program
